אומרים שבפסגה מרגישים לבד, והם צודקים.

כמנהל או מנהלת, כולם נושאים אליך עיניים בחיפוש אחר תשובות, יציבות וחזון.
אך בתוך שטף המשימות, הקונפליקטים והלחץ להישגים, עולה לא פעם השאלה: מי נמצא שם בשבילך? מי השותף שאיתו אפשר לחשוב בקול רם, לחשוף התלבטויות, תסכולים וחששות, ולדייק יחד את הצעד הבא?

ב- DMS אני מלווה מנהלים שרוצים לעשות את הקפיצה מניהול מקצועי למנהיגות משפיעה. בעוד שניהול טוב שומר על המערכת מתפקדת, מנהיגות יוצאת דופן היא זו שרותמת את האנשים ללכת אחריך, גם ובעיקר בתקופות של חוסר ודאות. הליווי מתמקד בשני צירים משלימים:

הציר הניהולי (Skills): שכלול מיומנויות של ניהול זמן ותעדוף, הנעת עובדים לביצועים, ניהול ישיבות אפקטיביות ובניית תהליכי עבודה שמשחררים אותך מ"כיבוי שריפות" תמידי, לצד חשיבה ופיתוח אסטרטגי, ויצירת התשתית הנדרשת לצמיחה ופיתוח ארגוני.

הציר המנהיגותי (Leadership): גיבוש זהות ניהולית ייחודית, פיתוח חוסן מנטלי, מנהיגות מבוססת אינטליגנציה רגשית והיכולת להוביל שינויים מתוך השראה וחיבור.

הליווי נולד מתוך ההבנה שמנהלים זקוקים ל- Safe Space, מרחב בטוח ודיסקרטי שבו מותר לא לדעת הכל ולפרוק את כובד האחריות. אני משמשת כשותפה לחשיבה המביאה פרספקטיבה חיצונית, נקייה ואובייקטיבית, עם מענה וזמינות לאתגרים שעולים בזמן אמת.

יחד, אנחנו פועלים להשגת תוצאות מדידות:

ניהול הוא ה"איך", מנהיגות היא ה"למה". המטרה שלי היא לשמש עבורך שותפה אסטרטגית לחשיבה, ולצייד אותך בכלים הפרקטיים לניהול מצוין, תוך בניית עמוד השדרה המנהיגותי שיאפשר לך להוביל את הארגון קדימה, מבלי להרגיש לבד במערכה.