מי אני
שמי דלית מיכאל-זיפר, ואני יועצת ארגונית.
בעלת תואר MA בייעוץ ופיתוח ארגוני ו- BA בעבודה סוציאלית, ומחזיקה ברקורד של 18 שנים כמנהלת בכירה בארגונים פרטיים וציבוריים.
ארגז הכלים הגדול והמגוון שצברתי במהלך השנים, כמנהלת וכיועצת ארגונית, ביחד עם הכשרתי כעובדת סוציאלית, מאפשר לי עבודת עומק ברבדיו השונים של הארגון, תוך ראייה מערכתית כוללת והתייחסות לצרכי הארגון מחד, ועם יחסי אנוש, אחווה, אמפתיה והבנת צרכי הפרט בארגון מאידך.
המנהלת שבי רואה את הארגון במאקרו כישות עצמאית וכמערכת שלמה, מנקודת המבט של המנהלים, דרך שדרת הניהול ובעלי העניין, ועד לאחרון עובדיו.
העובדת הסוציאלית שבי רואה את הפרט בארגון, במיקרו, עד לאחרון עובדיו. זה חשוב, היות שהעובדים מרכיבים את ה- DNA הארגוני, ושביעות הרצון והמוטיבציה שלהם היא קריטית לקיומו של ארגון בריא – גמיש, משתנה כל העת, אנושי, מועיל ויעיל.
כך אני יכולה לפגוש את כולם בגובה העיניים, מתערה בארגון כחלק מהצוות, מבינה את המורכבויות ומגיבה במהירות, ברגישות, במקצועיות, ובאינטואיטיביות חזקה, תוך אחריות ומחוייבות לארגון ולעובדיו.
בבחירת יועץ ארגוני טוב שילווה את הארגון שלך, יש גם עניין של מזל. כי מעבר לבדיקה הקפדנית של מקצועיות, נסיון, ידע והמלצות, יועץ או יועצת טובים באמת צריכים להיות לא רק נעימים ואנושיים, אלא גם נחושים, אסרטיביים ולא פחות חשוב, כריזמטיים וסוחפים! שיראו את כולם בגובה העיניים, ואת הארגון ממעוף הציפור. אם כל אלו חשובים לך, הגעת למקום הנכון!
אני רואה בכך זכות גדולה, וגם שליחות, ללוות כל ארגון, לפי דרכו ולפי צרכיו, ותוך גיוס ורתימת עובדיו, לשפר את עבודתו, להפוך אותו למועיל ויעיל, ובכך לשפר את איכות חיי העובדים בארגון, ולהביא להתייעלות ולחסכון בעלויות ובמשאבים.
תפיסת עולמי
אני מאמינה שארגונים יכולים להגיע למיצוי הפוטנציאל שלהם, להועיל ולהתייעל, כאשר עובדיהם חשים מחוייבות ערכית ורגשית חזקה כלפי הארגון בכללותו וכלפי מנהלם הישיר בפרט. בנוסף, ארגון שעובד נכון, לא רק משדר את חזון הארגון וייעודו לעובדים, אלא מאפשר להם ליטול חלק פעיל בהגדרת החזון הארגוני, והם פועלים במרץ ובשיתוף פעולה עם שדרת הניהול ועם הקולגות שלהם בכדי לחתור לעבר אותן מטרות.
החזון שלי
החזון שלי הוא להיות הבחירה הטבעית והרצויה עבור מנהלים וארגונים רבים במתן שרותי יעוץ מעולים, מועילים ויעילים ללקוחותי. אני שואפת לבנות מערכות יחסים ארוכות טווח המבוססות על אמון והצלחה הדדית, ולהוות עבורם משענת ומקור להתייעצות ולתמיכה.
הייעוד שלי
אני כאן כדי להוביל כל ארגון לחתור במקצועיות, בהתמדה ובעקביות לשיפור איכות חייהם של עובדיו ומנהליו, להיות מקום טוב ומיטיב, ובאופן זה למקסם את הפוטנציאל העסקי, הרגשי והאנושי שגלום בו. אני מחוייבת לסייע לכל אחד מלקוחותי במיטוב תהליכי הארגון וניצול יכולותיו, באמצעות פתרונות מותאמים אישית וברי קיימא, העונים על הצרכים והאתגרים הייחודיים של כל אחד מהם.